Rekomendasi Terbaik

Cara Belajar Menyetir Mobil Dengan Mudah Bagi Pemula

Bagaimana cara belajar mengemudi mobil bagi pemula ? Bukan menjadi sebuah alasan tidak mengetahui cara menjalankan mobil manual maupun matic karena kita belum membeli / mempunyai sebuah mobil. Pada jaman seperti ini dapat mengemudi mobil manual yang benar tidak akan memiliki kerugian

CARA MUDAH BELAJAR MENGEMUDIKAN TRUCK BAGI PEMULA

Untuk mengemudikan kendaraan besar seperti truck bisa dikatakan mudah dan bisa juga dikatakan sulit, pada umumnya pengemudi kendaraan berat awalnya dari asisten (pembantu pengemudi) yang tiap hari berkecimpung di truck dalam keseharian mereka melihat cara pengemudinya mengemudi sehingga merekapun lama-lama bisa mengoperasikan trucknya.

Penyebab Air Radiator Cepat Habis Padahal Tidak Bocor

Air radiator cepat habis - Tahukah anda penyebab air radiator cepat habis pada mobil yang anda miliki sekarang ini ? Radiator merupakan salah satu sistem pendinginan untuk mendinginkan suatu mesin baik itu mesin motor baik ataupun mobil ileh karena itu sudah sepatutnya kita harus segera mengatasi jika terjadi masalah seperti air radiator cepat habis padahal tidak bocor.

Cara Mengatasi Persneling Satria Fu Keras Sehingga Susah Masuk

Gigi motor tidak bisa masuk - Bagaimana cara mengatasi gigi persneling motor satria fu 150 susah masuk ? Tentu kita sudah mengenal motor unggulan suzuki dengan merk satria fu yang cara kerja motor menggunakan kopling / handel tangan.

Perbedaan Avanza Tipe E, Tipe G Dan Harga Bekas Terupdate

Tipe mobil avanza - Tahukah anda mengenai Perbedaan Toyota Avanza Type E dengan jenis Avanza Type G ? Dengan terlalu banyak jenis tipe mobil avanza yang ditawarkan toyota membuat banyak orang yang mempertanyakan tentang perbedaan avanza terutama mengenai beda avanza e dan g. Perlu untuk anda ketahui, sebenarnya tidaklah terdapat begitu banyak yang membedakan avanza tipe e dengan tipe g.

Showing posts with label d3. Show all posts
Showing posts with label d3. Show all posts

Monday, December 16, 2019

Lowongan PT Haleyora Powerindo

  • Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
  • Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.
PT Haleyora Powerindo adalah anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak di bidang pengamanan layanan Operasi dan Pemeliharaan (Ophar) pada jaringan transmisi tegangan menengah, tegangan rendah dan jaringan distribusi listrik. PT Haleyora Powerindo juga bergerak di sektor usaha Penyediaan Energi Listrik (Energy Provider) melalui pembentukan Joint Venture Company (JVC) bernama PT Energi Pelabuhan Indonesia (EPI) oleh Haleyora Power dan PT Pelindo II. Dalam operasinya PT Haleyora Power memiliki bisnis internal yang dilakukan sendiri dan bisnis yang dikelola melalui anak-anak perusahaan. Hal ini memberi nilai tambah pada PLN dengan mengintegrasikan kegiatan O&M Transmisi dan Distribusi sedemikian rupa sehingga aktifitas pemeliharaan dan perbaikan aset-aset transmisi dan distribusi berjalan secara efisien, tepat waktu dan memberikan kemudahan informasi pada perusahaan penyedia jasa O&M Transmisi dan Distribusi lain-nya sehubungan dengan lokasi dan status aset transmisi dan distribusi PLN.
PT Haleyora Powerindo bermula dari PT. Mitra Insan Utama yang dibentuk karena penyelamatan Tenaga Kerja Impassing yang dikelola oleh Koperasi Karyawan PT. PLN, dimana pada saat itu Koperasi tidak boleh menangani penyediaan tenaga kerja. PT. Mitra Insan Utama didirikan di Bandung pada tanggal 22 April 2002 dengan saham mayoritas dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Karyawan PT. PLN Unit Bisnis dan Distribusi Jawa Barat & Banten. Pada tahun 2005, terjadi perubahan kepemilikan saham. Saham dari YKK PT. PLN Unit Bisnis dan Distribusi Jawa Barat & Banten diakuisisi saham mayoritasnya oleh Yayasan Pendidikan Kesejahteraan(YPK) PT PLN (Persero). Pada tahun 2013, PT Mitra Insan Utama diambil alih/akuisisi saham mayoritasnya oleh anak perusahaan PT PLN (Persero) yaitu PT Haleyora Power dan berubah nama menjadi PT Haleyora Powerindo, berdasarkan Akta Risalah rapat Nomor 17 tanggal 23 Januari 2013. Surat persetujuan anggaran dasar dari Kementrian Hukum dan HAM RI diperoleh pada tanggal 15 Maret 2013.
Visi :
Menjadi “Perusahaan Terkemuka” dalam penyediaan dan pengelolaan “SDM yang Profesional” di bidang Operasi dan Pemeliharaan Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik dan Bidang Pendukung lainnya
Misi :
  • Berkomitmen kepada pelanggan untuk menyediakan pelayanan yang tepat waktu dan handal
  • Berkomitmen kepada karyawan untuk memberikan iklim kerja yang aman, nyaman dan menghargai kontribusi
  • berkomitmen kepada pemegang saham untuk memberikan hasil usaha yang menguntungkan dan terus bertumbuh
  • Berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif berperilaku transparan dan terpercaya kepada seluruh pemangku kepentingan, termasuk masyarakat
Alamat Kantor Pusat :
PT Haleyora Powerindo
Jl. PHH Mustapha No. 45
Bandung 40124 – Jawa Barat
Telp. +622-7278420
Fax. +622-7279468
PT Haleyora Powerindo Pembangkitan Jawa Bali (GHPJB) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Desember tahun 2019 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan S1 Teknik Informasi / S1 Teknik Informatika
  • Memiliki komitmen tinggi terhadap tugas dan tanggung jawab yang diberikan
  • Frehs graduate diperkenankan, memiliki pengalaman diutamakan
  • Mampu melakukan deployment aplikasi
  • Mampu melakukan tahapan implementasi : user training, migrasi data dan pendampingan
  • (khusus) Mampu menterjemahkan kebutuhan ke dalam User Interface Mock Up
ACCOUNT EXECUTIVE
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal D3
  • Memiliki komitmen tinggi terhadap tugas dan tanggung jawab yang diberikan
  • Frehs graduate diperkenankan, memiliki pengalaman dibidang marketing diutamakan
  • Mampu mengoperasikan MS office
  • Good attitude, good looking (melampirkan foto full body)

TEKNISI JARINGAN
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan S1 Teknik Elektro
  • Memiliki komitmen tinggi terhadap tugas dan tanggung jawab yang diberikan
  • Frehs graduate diperkenankan, memiliki pengalaman dibidang taknik jaringan diutamakan
Info Rekrutmen :
  • Pelaksanaan rekrutmen ini tidak dipungut biaya
  • Penempatan kerja bisa diisi sesuai tempat yang diinginkan
  • Pendaftaran paling lambat tanggal 31 Desember 2019

Cara Mendaftar :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Haleyora Powerindo pada bulan Desember 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu secara ONLINE ke alamat :
Share:

LOWONGAN NABATI MANAGEMENT TRAINEE PT Kaldu Sari Nabati Indonesia

  • Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
  • Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.
PT Kaldu Sari Nabati Indonesia (Nabati Group) adalah kelompok usaha yang memiliki fokus bisnis di bidang fast moving consumer goods (FMCG), khususnya makanan dan minuman ringan. Perusahaan yang didirikan pada 2002 ini pada awalnya hanya bergerak di bisnis makanan ringan dengan skala industri rumah tangga. Namun, seiring dengan inovasi dan pengembangan bisnis yang dilakukan secara modern dan profesional, kini Nabati Group telah menjadi perusahaan yang memiliki cakupan bisnis yang lebih luas, baik di industri FMCG, maupun di industri terkait lainnya. Nabati Group memiliki sejumlah unit dan partner bisnis, yaitu : Nabati Snack, dibawah PT Kaldu Sari Nabati Indonesia, Richeese Kuliner dibawah PT Richeese Kuliner Indonesia, Sales and Distribution dibawah PT Pinus Merah Abadi, International Business Sales and Distribution dibawah Nabati Food (partner international bisnis).
PT Kaldu Sari Nabati Indonesia terkenal memproduksi makanan ringan bermerek Nabati dengan varian rasa Richeese dan Richoco, Nabati Drillo, Nabati Hansel, Nabati Vervet dan Nextar. Pada awal berdirinya pada tahun 2002 dengan bernama PT Nabati Jaya Indonesia dengan meluncurkan produk pertamanya adalah Nabati Wafer adalah wafer berbentuk kecil. Pada bulan Juni 2007, Nabati Wafer dihentikan dan PT. Nabati Jaya Indonesia berganti nama menjadi PT. Kaldu Sari Nabati Indonesia merupakan industri rumah tangga yang memproduksi makanan ringan, serta meluncurkan POW Snack 2 Warna (dihentikan 2011), Richeese Nabati Wafer Krim Keju dan makanan ringan ekstrudat berbentuk roll dan panjang bernama Nabati Siip. Pada tahun 2008, Nabati meluncurkan enam produk lagi, yaitu Pillow Pow, Pow Donat, Richeese Ahh, Richeese Rolls, Richoco Wafer Coklat dan Richeese Chocochiz. Sejak tahun 2008, produk Nabati sudah terdaftar dalam Badan POM secara bertahap. Pada tahun 2009, Nabati meluncurkan makanan ringan Bretos, makanan ringan berbentuk roti dengan selai keju dari Richeese. Lalu biskuit krim keju Richeese Bisvit, Richeese Pasta Keju dan Richeese Bio minuman sereal dan susu. Pada bulan Februari 2011, Nabati membuka restoran cepat saji Richeese Factory yang pertama di mal Paris Van Java, Bandung. Lalu Richeese Eat n’ Go pada tahun 2012. Pada tahun 2015, Nabati meluncurkan produk kue nastar bernama Nextar Nastar. Pada tahun 2017, Nabati bekerjasama dengan PT Simba Indosnack Makmur (Simba) meluncurkan Simba Siip Pop Caramel. Sejak tahun 2018, nama merek Richeese dan Richoco kini digunakan sebagai nama varian rasa untuk Nabati Wafer, Nabati Ahh, Nabati Rolls dan Nabati Siip.
Alamat kantor pusat :
PT Kaldu Sari Nabati Indonesia
Jl. Soekarno-Hatta No. 112
Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Telp : +6222-6000666 / +6222-6001666
Fax : +6222-6018777
PT Kaldu Sari Nabati Indonesia melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Desember tahun 2019 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Deskripsi Program :
A career acceleration program for high potential talents that will get spotlight starting their very first day. Heavy exposure in manufacture, supply chain management and sales distribution area and get an end-to-end business process. To be a future business leader in FMCG industry.
Persyaratan Pencari Kerja :
  • Bachelor’s Degree from STEM background (Science/Technology/Engineering/Mathematic)
  • Master’s Degree from MBA / Management with STEM background will be advantaged
  • Min GPA 3.00
  • Have a minimum TOEFL score 400
  • Have a good analytical thinking and data driven minded
  • Keen to outperform, eager to speak up, and have a strong can-do attitude
  • Interested in FMCG industry
  • Willing to exposed by manufacture, supply chain management, & sales distribution function
Cara Mendaftar :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Kaldu Sari Nabati Indonesia pada bulan Desember 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim via EMAIL ke alamat :
Puti.Anggunsari@nabatisnack.co.id and Recruitment@nabatisnack.co.id
dengan subject email : NABATI_FIRSTNAME_MAJOR_UNIVERSITY
Share:

Friday, December 13, 2019

Lowongan Sinergia Consultant 2019

  • Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
  • Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU
Sinergia Consultant, lembaga & konsultan yang berkonsentrasi pada pengembangan Sumber Daya
Manusia sedang membuka kesempatan kepada orang-orang yang Positive, Inspirative, Creative &
Transformative untuk bergabung sebagai :

Full-Timer Admin Sales & Marketing
Kualifikasi:
1. Usia 20- 25 tahun
2. Min. D1 – Administrasi atau pemasaran
3. Memiliki ketertarikan dalam bidang Digital marketing & HR
4. Mampu mengoperasikan Basic Photoshop / Corel
5. Memahami Basic Ofice (Word, Excel & Formula, PowerPoint)
6. Terbiasa dengan Email, FB Page, Marketplace, Web-wordpress
7. Mau berkembang dan terus belajar
Tanggung jawab:
1. Mengelola order transaksi online
2. Mengelola laporan aktivitas transaksi & adm. Laporan
3. Melakukan proses follow Up ke Pelanggan
4. Mengelola materi / produk yang akan dipromosikan / diposting
5. berkoordinasi dengan tim sales & marketing
Full-Timer “International-Relation” Sales & Marketing
Kualifikasi:
1. Usia 25- 35 tahun
2. Min. S1 – bidang Marketing / Komunikasi
3. Lebih disukai yang memiliki pengalaman kerja dalam bidang People Development min. 1 tahun
4. Memiliki ketelitian, kelincahan & Kepercayaan diri tinggi
5. Memiliki ketahanan yang baik terhadap PENOLAKAN
6. Fokus pada Deadline & Time Management
7. Memahami Basic Office Skills (Word, Excel & Formula, PowerPoint) & Sosial Media
8. Mau berkembang dan terus belajar
Tanggung jawab:
1. Melakukan sales meeting dengan para leads
2. Menyediakan proposal & menyusun dokumen pendukung sales
3. Melakukan follow Up leads untuk tetap terkoneksi dengan Tools – POY (Points of You)
4. Terus menginformasikan update seputar tools –POY kepada para leads
5. Membuat Copy Writing untuk kebutuhan promosi
Full-Timer Finance & Accounting Staff
Kualifikasi:
1. Usia 21- 25 tahun
2. Min. D3 – bidang Accounting
3. Lebih disukai yang memiliki pengalaman kerja dalam bidang Finance / Accounting min. 1 tahun
(Freshgrade dipersilahkan Apply)
4. Memiliki ketelitian, Komunikatif dan tahan terhadap tekanan
5. Fokus pada Deadline & Time Management
6. Memahami Basic Office Skills (Word, Excel & Formula) & Program ACCURATE & E-SPT
7. Mau berkembang dan terus belajar
Tanggung jawab:
1. Melakukan pengaturan administrasi & Penjurnalan ACCURATE
2. Menyusun dan membuat laporan keuangan bulanan
3. Menjaga budgeting pengeluaran / biaya-biaya bulanan
4. Melakukan pembayaran wajib Sinergia
5. Membuat & melakukan follow – up Invoice maupun kuitansi penjualan barang & jasa
Silahkan kirim Surat Lamaran dan CV terbaru Anda ke email schr@sinergiaconsultant.com
Tuliskan pada subject email posisi yang ingin dilamar + sumber media anda memperoleh
informasi lowongan ini
Lowongan ini akan kami buka selama iklan ini masih tayang
Info detail, klik Official website : sinergiaconsultant.com/karir
Share:

Facebook