Pasti awet ban kesayangan anda, begini cara merawat ban mobil

Ban merupakan komponen penting pada kendaraan bermotor. Selain berfungsi untuk mengurangi getaran yang diakibatkan oleh ketidakteraturan jalan dan melindungi roda dari keausan, ban dapat menyeimbangkan kendaraan saat berada di atas permukaan tanah yang bergelombang. Berdasarkan alasan-alasan tersebut, ada baiknya Anda menjaga keawetan ban mobil milik Anda dengan melakukan beberapa hal berikut:

Rutin memeriksa kondisi ban

Setelah bepergian menggunakan mobil, periksalah selalu kondisi ban mobil Anda. Kenapa ini perlu dilakukan? Saat mobil yang Anda kendarai tanpa sengaja masuk ke dalam jalanan yang berlumpur, kotoran berbentuk lumpur basah akan tertinggal. Dan jika tidak dibersihkan, lama-kelamaan kotoran tersebut akan mengering. Nah, kotoran yang telah mengering itulah yang dapat mengganggu laju kendaraan Anda.

Spooring dan Balancing

Kemudia tips merawat mobil yang kedua adalah perhatikan Spooring dan Balancing. Spooring dan Balancing merupakan cara yang dapat Anda lakukan untuk menjaga kestabilan ban mobil Anda. Biasanya ban mobil yang sering digunakan akan cepat berubah posisi menjadi kurang stabil untuk itu setiap pemakain 5000Km Anda disarankan untuk melakukan spooring dan balancing untuk menjaga kestabilan ban mobil Anda selama berkendara.

Berkendara yang Baik dan Benar

Menerapkan perilaku berkendara yang baik dan benar dapat menjaga keawetan ban mobil yang Anda gunakan. Contoh berperilaku berkendara yang baik dan benar seperti tidak mengubah kecepatan secara drastis, tidak melakukan pengereman secara mendadak, dan mengeluarkan barang-barang didalam mobil yang tidak penting agar beban yang ada pada mobil senantiasa terjaga. Perilaku seperti ini terbukti dapat membuat ban mobil lebih awet dari biasanya.

Tukar posisi ban secara berkala

Pastikan Anda menukar posisi ban mobil secara berkala, sesuai dengan keausan masing-masing ban. Biasanya ban mobil bagian depan lebih cepat aus dibandingkan dengan ban mobil bagian belakang, karena ban bagian depan digunakan untuk berbelok maupun mengerem laju mobil. Waktu terbaik untuk melakukan penukaran posisi ban adalah per 5.000 kilometer jarak tempuh kendaraan.

Periksa tekanan angin ban

Periksa tekanan angin ban mobil Anda secara rutin dan pastikan bahwa ukuran tekanan masing-masing sudah sesuai dengan standar yang dibutuhkan. Pemeriksaan ini penting untuk dilakukan agar ban mobil tidak mudah rusak dan pecah. Tekanan ban yang berlebih atau bahkan kurang akan menyebabkan mobil terasa goyang dan tidak stabil saat dikendarai.

Perhatikan barang bawaan

Membawa banyak barang saat bepergian memang tidak dilarangan, akan tetapi Anda tetap harus memerhatikan berat keseluruhan barang yang dibawa. Semakin berat maka kendaraan pun akan menanggung beban yang semakin berat juga. Oleh karena itu, barang yang tidak terlalu penting untuk dibawa sebaiknya tidak usah dibawa.

Selain melakukan hal-hal di atas, jangan lupa untuk mengasuransikan mobil Anda dengan asuransi mobil Indonesia. Selain untuk berjaga-jaga apabila mengalami kerugian finansial akibat kecelakaan, asuransi ini juga menanggung risiko kerugian jika mobil dicuri maupun hilang, rusak akibat perbuatan jahat orang lain, serta akibat bencana alam dan banjir.

Read More

Lowongan Kerja Staff Administrasi PT Sanda Inti Abadi

• Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
• Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.
• Harap Bijak dalam menerima informasi. 

PT Sanda Inti Abadi melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Administrasi di Surabaya yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Sanda Inti Abadi. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Staff Administrasi di Surabaya Perusahaan PT Sanda Inti Abadi: Tugas / Tanggung Jawab : • Membuat dan mencetak Invoice • Melakukan pekerjaan dan tugas di posisi administrasi • Membuat dan Mengirimkan invoice ke Customer • Melakukan follow up terhadap invoice yang outstanding • Membuat laporan kinerja • Melakukan filling baik hardfile maupun softfile • Melakukan fungsi lainnya sebagai Admin • Berdomisili di Surabaya Kualifikasi / Persyaratan : • Pria dan Wanita • Usia maksimal 32 tahun • Pendidikan minimal SMU/SMK • Lulusan Diploma – S1 (lebih disukai)(Senior Administrasi) • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Admin, diutamakan sebagai Admin • Fresh Graduate Wellcome • Mengerti dan memahami proses pembuatan invoice • Mengerti & menguasai MS. Office, seperti : Word, Excell • Mampu bekerja dengan teliti & berkemauan untuk selalu belajar • Bisa bekerjasama dalam timInformasi Tambahan : • Gaji / Penghasilan Rp. 6.000.000 - Rp. 10.000.000 • Level Karir Experience • Pengalaman Kerja 1 - 2 tahun • Lokasi Penempatan Sesuai Lokasi Iklan

Read More

Admin Sales Ballwindo Roof Ventilator

• Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
• Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

Mego Express bergerak dibidang jasa pengiriman barang impor. Tanggung Jawab Pekerjaan : – Melakukan administasi kantor pada umumnya – Mengirimkan penawaran harga kepada customer – Menerima panggilan masuk customer (kantor/hp) Syarat Pengalaman : Fresh graduate diperbolehkan Keahlian : – Menguasai microsft office (word, excel) – Menguasai komputer dan printer – Dapat berkomunikasi dengan baik – Dapat menghandle customer dengan baik, sopan – Dapat berhitung dengan baik Kualifikasi : – Wanita (max 30 tahun) – Minim pendidikan SMA/SLTA/SMK (fresh graduate) – Jujur, ulet, mau belajar, disiplin – Mengikuti peraturan SOP dengan baik – Dapat bekerja dengan team CV dapat diemailkan ke : megoexpress@gmail.com Waktu Bekerja : Senin – Sabtu

Read More

Tetap Santuy Ketika Menghadapi Mobil Mogok

Mobil yang sudah mempunyai jam terbang tinggi namun tidak diperhatikan proses perawatannya, lama kelamaan akan semakin mengalami penurunan peforma secara signifikan. Pada akhirnya, sewaktu – waktu anda mengemudi, bisa saja mobil tersebut mengalami masalah seperti halnya mogok.

Mobil mogok merupakan momok bagi semua pengendara, terlebih mereka yang tidak memiliki kemampuan reparasi sama sekali. Bayangkan jika tiba-tiba di tengah jalan yang sepi mobil kamu tiba-tiba rusak. Kamu dipastikan bisa bingung setengah mati. Buat kamu yang masih amatir dalam memperbaiki mobil, kamu tetap bisa melakukannya dengan mengikuti beberapa langkah berikut ini.

Penyebab Mobil Mogok dan Cara Mengatasi

1. Kemungkinan aki soak atau charging sistem tidak bekerja sehingga setelah dipakai jalan, kemudian mobil parkir agak lama, nah sewaktu starter mesin tidak bisa berputar.

Cara mengatasi atau cara memperbaiki mobil mogok karena aki soak adalah dengan cara menjumper aki atau mengganti aki ini terutama pada mobil matic karena jika pada mobil matic habis baterai maka baterai harus dijumper atau diganti dan pada mobil bertransmisi manual atau mobil dengan kopling mendorong hidup mobil masih dimungkinkan agar mesin mobil hidup.

Tambahan jika mobil matic tidak bisa distarter, pastikan posisi tuas persneleng berada di posisi P atau N, jika berada di posisi P tidak bisa starter tetapi pada posisi N bisa distarter, untuk masalah seperti ini kemungkinan penyebab mobil matic tidak bisa starter adalah karena saklar inhibitor matic posisinya kurang pas.

Seperti contoh yang pernah saya temui pada nissan serena, posisi gigi persneleng di P, huruf dipanel spido juga pada posisi P akan tetapi mesin tidak bisa distarter sedangkan ketika tongkat persneleng dipindah ke posisi N, mesin langsung bisa distarter. Dan pada masalah mobil matic nissan serena ini mengatasi masalahnya adalah ketika masuk gigi P, pada saklar inhibitor yang terletak ditransmisi perlu di dorong sedikit kebawah, setelah itu kunci saklar inhibitor gigi P pada posisi tersebut.

2. Kedua Mobil Mogok Disebabkan Motor starter rusak, motor starter rusak bisa disebabkan karena (karbon brush) arang starter habis, switch solenoid rusak, gear pinion selip atau pun ring gear pada roda gila sudah aus. Cara mengatasi mobil mogok yang penyebabnya adalah motor dinamo starter rusak adalah dengan mendorong mobil sampai hidup.

3. Mobil mogok karena security sistem menghalangi mobil untuk distarter, pada kasus seperti ini biasanya karena battray remote habis. Cara mengatasi mobil mogok karena battray remote lemah atau habis bisa dengan cara mengganti battray remote, kedua tanpa mengganti battray remote adalah membaca buku manual dilaci dashboard, biasanya sudah ada manual cara starter mobil jika battray remote habis.

4.Mobil Mogok tidak bisa distarter karena mesin overheat, jika memang mesin tidak bisa distarter karena overheat, hal ini karena mesin macet akibat paksa mesin jalan saat sedang overheat tanpa tahu apa nanti resikonya, karena salah satu akibat mesin overheat adalah oli mesin akan ikut terbakar dan mengering. Apa itu overheat mesin? Overheat adalah temperatur mesin mobil panas berlebihan, apa hubungannya dengan mesin macet?

Lantas, bagaimana cara mengatasi mobil mogok? Simak uraiannya di bawah ini.

1. Memeriksa Starter dan Baterai 

Masalah yang sering terjadi ketika mobil mogok dan tidak mau menyala adalah karena baterai yang mati. Ketika menyalakan mesin starter, cobalah untuk mendengarkan suara mesinnya. Jika suara mesin sama sekali tidak terdengar, maka kemungkinan besar penyebabnya adalah karena baterai yang mati. Jika suara yang didengar adalah suara “klik”, penyebabnya mungkin karena starter tidak memiliki cukup tenaga untuk menyala.

Jika suara yang didengar adalah suara “klik”, penyebabnya mungkin karena starter tidak memiliki cukup tenaga untuk menyala. Usaha yang dapat dilakukan untuk mengatasi baterai yang mati adalah dengan memeriksa sambungan baterai atau battery terminal. Caranya dengan membuka kap mobil dan memeriksa sambungan baterai dengan mesin.

Terdapat dua sambungan yaitu positif dan negatif. Agar keduanya dapat menghantarkan listrik dengan baik, maka logam yang ada pada kedua sambungan tersebut harus bersih dari debu maupun karat. Anda dapat membersihkan logam tersebut dengan sikat gigi untuk menghilangkan debu dan karat yang menempel.

2. Memastikan Bahan Bakar Mobil Sudah Terisi Penuh

Salah satu cara mengatasi mobil mogok adalah dengan selalu memastikan bahan bakar mobil Anda. Bahan bakar yang nyaris habis atau bahkan habis sama sekali juga dapat menyebabkan mobil mogok. Solusinya adalah dengan mengisi bahan bakar mobil Anda di pom bensin terdekat.

Jika Anda mulai merasa mobil berjalan dengan tersendat-sendat, padahal gas sudah diinjak dengan kecepatan yang konstan, maka Anda patut waspada bahwa bahan bakar mobil akan segera habis. Ini juga merupakan pertanda bahan bakar mobil yang tidak tersalurkan dengan baik.

Bahan bakar yang nyaris habis atau bahkan habis sama sekali juga dapat menyebabkan mobil mogok. Solusinya adalah dengan mengisi bahan bakar mobil Anda di pom bensin terdekat. Jika Anda merasa mobil berjalan dengan tersendat-sendat padahal gas sudah diinjak dengan kecepatan yang konstan, maka Anda patut waspada bahwa bahan bakar mobil akan segera habis. Ini juga merupakan pertanda bahan bakar mobil yang tidak tersalurkan dengan baik.

Endapan bahan bakar juga bisa menjadi penyebab mobil tidak bisa dinyalakan. Jika terjadi tumpukan endapan bahan bakar pada penyaring bahan bakar atau fuel filter, maka kemungkinan jalan bahan bakar akan terhambat dan tidak bisa mencapai tempat pembakaran. Solusinya adalah dengan mendiamkan mobil Anda selama 20 menit, untuk menghilangkan endapan yang menyumbat penyaring bahan bakar. Namun jika penyaring masih juga tertutup oleh endapan yang tebal, solusi satu-satunya adalah dengan mengganti penyaring yang lama dengan yang baru.

3. Memeriksa Sistem Pembakaran

Mengetahui ada atau tidaknya masalah pada sistem pembakaran dapat membantu dalam mengetahui penyebab mobil meenjadi mogok. Caranya adalah dengan memeriksa dan mengamati busi mobil yang mogok. Jika warnanya abu-abu, maka tidak ada masalah dengan busi mobil. Jika hitam, berarti bahan bakar yang masuk ke dalam mesin terlalu banyak. Jika busi terbakar atau bahkan meleleh, menandakan mesin mengalami kelebihan panas atau overheat.

Cara yang dapat dilakukan untuk mengatasinya adalah dengan mengganti busi yang terbakar atau meleleh tadi dengan yang baru. Pemeriksaan terhadap kabel busi juga perlu dilakukan. Hal ini untuk memastikan kalau kabel busi dapat mengalirkan listrik dengan baik

Jika warnanya abu-abu, maka tidak ada masalah dengan busi mobil. Jika hitam, berarti bahan bakar yang masuk ke dalam mesin terlalu banyak. Jika busi terbakar atau bahkan meleleh, menAndakan mesin mengalami kelebihan panas atau overheat.

Cara yang dapat dilakukan untuk mengatasinya adalah dengan mengganti busi yang terbakar atau meleleh tadi dengan yang baru. Pemeriksaan terhadap kabel busi juga perlu dilakukan. Hal ini untuk memastikan kalau kabel busi dapat mengalirkan listrik dengan baik.

Read More

Lowongan PT Haleyora Powerindo

• Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
• Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

PT Haleyora Powerindo adalah anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak di bidang pengamanan layanan Operasi dan Pemeliharaan (Ophar) pada jaringan transmisi tegangan menengah, tegangan rendah dan jaringan distribusi listrik. PT Haleyora Powerindo juga bergerak di sektor usaha Penyediaan Energi Listrik (Energy Provider) melalui pembentukan Joint Venture Company (JVC) bernama PT Energi Pelabuhan Indonesia (EPI) oleh Haleyora Power dan PT Pelindo II. Dalam operasinya PT Haleyora Power memiliki bisnis internal yang dilakukan sendiri dan bisnis yang dikelola melalui anak-anak perusahaan. Hal ini memberi nilai tambah pada PLN dengan mengintegrasikan kegiatan O&M Transmisi dan Distribusi sedemikian rupa sehingga aktifitas pemeliharaan dan perbaikan aset-aset transmisi dan distribusi berjalan secara efisien, tepat waktu dan memberikan kemudahan informasi pada perusahaan penyedia jasa O&M Transmisi dan Distribusi lain-nya sehubungan dengan lokasi dan status aset transmisi dan distribusi PLN.

PT Haleyora Powerindo bermula dari PT. Mitra Insan Utama yang dibentuk karena penyelamatan Tenaga Kerja Impassing yang dikelola oleh Koperasi Karyawan PT. PLN, dimana pada saat itu Koperasi tidak boleh menangani penyediaan tenaga kerja. PT. Mitra Insan Utama didirikan di Bandung pada tanggal 22 April 2002 dengan saham mayoritas dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Karyawan PT. PLN Unit Bisnis dan Distribusi Jawa Barat & Banten. Pada tahun 2005, terjadi perubahan kepemilikan saham. Saham dari YKK PT. PLN Unit Bisnis dan Distribusi Jawa Barat & Banten diakuisisi saham mayoritasnya oleh Yayasan Pendidikan Kesejahteraan(YPK) PT PLN (Persero). Pada tahun 2013, PT Mitra Insan Utama diambil alih/akuisisi saham mayoritasnya oleh anak perusahaan PT PLN (Persero) yaitu PT Haleyora Power dan berubah nama menjadi PT Haleyora Powerindo, berdasarkan Akta Risalah rapat Nomor 17 tanggal 23 Januari 2013. Surat persetujuan anggaran dasar dari Kementrian Hukum dan HAM RI diperoleh pada tanggal 15 Maret 2013.

Visi :

Menjadi “Perusahaan Terkemuka” dalam penyediaan dan pengelolaan “SDM yang Profesional” di bidang Operasi dan Pemeliharaan Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik dan Bidang Pendukung lainnya

Misi :

• Berkomitmen kepada pelanggan untuk menyediakan pelayanan yang tepat waktu dan handal
• Berkomitmen kepada karyawan untuk memberikan iklim kerja yang aman, nyaman dan menghargai kontribusi
• berkomitmen kepada pemegang saham untuk memberikan hasil usaha yang menguntungkan dan terus bertumbuh
• Berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif berperilaku transparan dan terpercaya kepada seluruh pemangku kepentingan, termasuk masyarakat

Alamat Kantor Pusat :
PT Haleyora Powerindo
Jl. PHH Mustapha No. 45
Bandung 40124 – Jawa Barat
Telp. +622-7278420
Fax. +622-7279468

PT Haleyora Powerindo Pembangkitan Jawa Bali (GHPJB) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Desember tahun 2019 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Informasi / S1 Teknik Informatika
• Memiliki komitmen tinggi terhadap tugas dan tanggung jawab yang diberikan
• Frehs graduate diperkenankan, memiliki pengalaman diutamakan
• Mampu melakukan deployment aplikasi
• Mampu melakukan tahapan implementasi : user training, migrasi data dan pendampingan
• (khusus) Mampu menterjemahkan kebutuhan ke dalam User Interface Mock Up

ACCOUNT EXECUTIVE

Persyaratan Pencari Kerja :

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Memiliki komitmen tinggi terhadap tugas dan tanggung jawab yang diberikan
• Frehs graduate diperkenankan, memiliki pengalaman dibidang marketing diutamakan
• Mampu mengoperasikan MS office
• Good attitude, good looking (melampirkan foto full body)

TEKNISI JARINGAN

Persyaratan Pencari Kerja :

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Elektro
• Memiliki komitmen tinggi terhadap tugas dan tanggung jawab yang diberikan
• Frehs graduate diperkenankan, memiliki pengalaman dibidang taknik jaringan diutamakan

Info Rekrutmen :

• Pelaksanaan rekrutmen ini tidak dipungut biaya
• Penempatan kerja bisa diisi sesuai tempat yang diinginkan
• Pendaftaran paling lambat tanggal 31 Desember 2019

Cara Mendaftar :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Haleyora Powerindo pada bulan Desember 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu secara ONLINE ke alamat :

https://jobs.hapindo.co.id/

Read More

LOWONGAN NABATI MANAGEMENT TRAINEE PT Kaldu Sari Nabati Indonesia

• Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
• Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

PT Kaldu Sari Nabati Indonesia (Nabati Group) adalah kelompok usaha yang memiliki fokus bisnis di bidang fast moving consumer goods (FMCG), khususnya makanan dan minuman ringan. Perusahaan yang didirikan pada 2002 ini pada awalnya hanya bergerak di bisnis makanan ringan dengan skala industri rumah tangga. Namun, seiring dengan inovasi dan pengembangan bisnis yang dilakukan secara modern dan profesional, kini Nabati Group telah menjadi perusahaan yang memiliki cakupan bisnis yang lebih luas, baik di industri FMCG, maupun di industri terkait lainnya. Nabati Group memiliki sejumlah unit dan partner bisnis, yaitu : Nabati Snack, dibawah PT Kaldu Sari Nabati Indonesia, Richeese Kuliner dibawah PT Richeese Kuliner Indonesia, Sales and Distribution dibawah PT Pinus Merah Abadi, International Business Sales and Distribution dibawah Nabati Food (partner international bisnis).

PT Kaldu Sari Nabati Indonesia terkenal memproduksi makanan ringan bermerek Nabati dengan varian rasa Richeese dan Richoco, Nabati Drillo, Nabati Hansel, Nabati Vervet dan Nextar. Pada awal berdirinya pada tahun 2002 dengan bernama PT Nabati Jaya Indonesia dengan meluncurkan produk pertamanya adalah Nabati Wafer adalah wafer berbentuk kecil. Pada bulan Juni 2007, Nabati Wafer dihentikan dan PT. Nabati Jaya Indonesia berganti nama menjadi PT. Kaldu Sari Nabati Indonesia merupakan industri rumah tangga yang memproduksi makanan ringan, serta meluncurkan POW Snack 2 Warna (dihentikan 2011), Richeese Nabati Wafer Krim Keju dan makanan ringan ekstrudat berbentuk roll dan panjang bernama Nabati Siip. Pada tahun 2008, Nabati meluncurkan enam produk lagi, yaitu Pillow Pow, Pow Donat, Richeese Ahh, Richeese Rolls, Richoco Wafer Coklat dan Richeese Chocochiz. Sejak tahun 2008, produk Nabati sudah terdaftar dalam Badan POM secara bertahap. Pada tahun 2009, Nabati meluncurkan makanan ringan Bretos, makanan ringan berbentuk roti dengan selai keju dari Richeese. Lalu biskuit krim keju Richeese Bisvit, Richeese Pasta Keju dan Richeese Bio minuman sereal dan susu. Pada bulan Februari 2011, Nabati membuka restoran cepat saji Richeese Factory yang pertama di mal Paris Van Java, Bandung. Lalu Richeese Eat n’ Go pada tahun 2012. Pada tahun 2015, Nabati meluncurkan produk kue nastar bernama Nextar Nastar. Pada tahun 2017, Nabati bekerjasama dengan PT Simba Indosnack Makmur (Simba) meluncurkan Simba Siip Pop Caramel. Sejak tahun 2018, nama merek Richeese dan Richoco kini digunakan sebagai nama varian rasa untuk Nabati Wafer, Nabati Ahh, Nabati Rolls dan Nabati Siip.

Alamat kantor pusat :
PT Kaldu Sari Nabati Indonesia
Jl. Soekarno-Hatta No. 112
Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Telp : +6222-6000666 / +6222-6001666
Fax : +6222-6018777

PT Kaldu Sari Nabati Indonesia melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Desember tahun 2019 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Deskripsi Program :

A career acceleration program for high potential talents that will get spotlight starting their very first day. Heavy exposure in manufacture, supply chain management and sales distribution area and get an end-to-end business process. To be a future business leader in FMCG industry.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Bachelor’s Degree from STEM background (Science/Technology/Engineering/Mathematic)
• Master’s Degree from MBA / Management with STEM background will be advantaged
• Min GPA 3.00
• Have a minimum TOEFL score 400
• Have a good analytical thinking and data driven minded
• Keen to outperform, eager to speak up, and have a strong can-do attitude
• Interested in FMCG industry
• Willing to exposed by manufacture, supply chain management, & sales distribution function

Cara Mendaftar :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Kaldu Sari Nabati Indonesia pada bulan Desember 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim via EMAIL ke alamat :

Puti.Anggunsari@nabatisnack.co.id and Recruitment@nabatisnack.co.id

dengan subject email : NABATI_FIRSTNAME_MAJOR_UNIVERSITY

Read More

lOWONGAN PT KIRANA

• Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
• Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

PT Kirana, Perusahaan yang bergerak dibidang manufactur commercial kitchen untuk pasar export dan lokal membutuhkan karyawan untuk posisi sebagai berikut
1. Welder
2. Quality Control
3. Assembly Operator

Kualifikasi :
-Laki – laki usia Max 30 th
-Pendidikan minimal SMK (Teknik Mesin, Teknik Pengelasan dll)
-Fresh graduated (no 3), Berpengalaman dibidang manufactur industry logam (no 1, 2)
-Dapat membaca gambar teknik (No 1,2,3)
-Dapat menggunakan alat ukur dan mengerti pengetesan kebocoran (no 2)
-Bisa menggunakan alat-alat teknik handril, gerinda, polish dll (no. 1,3)
-Memiliki keterampilan dalam menggunakan mesin welding TIG dan MIG (no 1) dan memiliki sertifikat welder lebih diutamakan

Kirimkan lamaran lengkap ke :
officer.hc@kiranakitchen.com (tulis posisi di subyek email)
atau kirim langsung ke alamat :
PT Kirana
Jl.Bypass Krian Km 28
Ds SidomojoKec. Krian Kab Sidoarjo 031-99894722

***Kirimkan lamaran sebelum tanggal 25 Desember 2019

Read More

LOWONGAN KERJA PT AXO GREEN LABORATORY – ANALIS LABORATORIUM

• Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
• Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

PT AXO GREEN LABORATORY MERUPAKAN PERUSAHAAN JASA LABORATORIUM UJI YANG SEDANG BERKEMBANG, MEMBUKA KESEMPATAN UNTUK POSISI ANALIS LABORATORIUM (AL) DENGAN PENEMPATAN DI KOTA SURABAYA.

Persyaratan Pelamar sebagai Analis di PT AXO Green Laboratory:
1) Pria/wanita minimal berusia 27 Tahun, maksimal 31 tahun.
2) Pendidikan minimal SMK Kimia
3) Pengalaman Kerja sebagai Analis minimal 1 tahun
4) Mampu mengoperasikan instrument Spektro foto meter, AAS, ICP-MS, LC-MS/MS, GC-MS/MS,
(diutamakan)
5) Pengalaman sebagai Analis Inorganik dan/atau Kualitas Udara (diutamakan).
6) Pernah mengikuti Pelatihan SNI ISO 17025:2008 (diutamakan)
7) Tidak Buta Warna, Tidak Bertindik, dan Tidak bertato.
8) Berdomisili sekitar Surabaya dan Sidoarjo.
9) Bersedia bekerja Tim
10) Mampu mengoperasikan MS Office

Dokumen yang dikirmkan dalam bentuk pdf, sbb:
 Foto 4 x 6 terbaru
 CV terbaru
 Copy Ijazah terakhir (terlegalisir)
 Copy transkrip nilai (berlegalisir)
 Copy KTP
 Sertifikat pelatihan terkait

Kelengkapan dikirimkan ke alamat e-mail :
axogreenlab16@gmail.com (dokumen diterima paling lambat 27 Desember 2019)

Read More

LOWONGAN STORE MANAGER/MARKETING/CREATIVE

• Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
• Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU

AlatGolf.com, the leading of Golf training products and the only importer (Brand AlatGOLF) in Indonesia is now hiring.
Location: Surabaya
Full Timer

///ADMIN & Customer Service
– Age range: 20 – 35 years old
– Mampu bekerja dalam team dan individu.
– Rapi & Teliti
– Great salary! Great Bonus!
– Memiliki skill komunikasi verbal yang bagus
– Dapat mengoperasikan PC, tablet, dan device lainnya.
– Mampu beradaptasi dengan perubahan dan bekerja dalam target

///Online Store Manager
– 3 Years minimum experience!!
– Minimum S1 (IPK 2.75)
– Age range: 25 – 40 years old
– Mampu bekerja dalam team dan individu.
– Great salary! Great Bonus!
– Strong Leadership, Competitive and Energic
– Visioner dan mampu membuat perencanaan pencapaian target.
– Mahir dalam online marketing ( berinteraksi dengan social media dan SEO google )
– Memiliki kemampuan berbahasa inggris aktif dan pasif.
– Dapat mengoperasikan PC, tablet, dan device lainnya yang berkaitan dengan online marketing.
– Mampu berpikir analitis dan problem solving yang kuat
– Mampu beradaptasi dengan perubahan dan bekerja dalam target

///Marketing (Offline/Online)
– Minimum S1 (IPK 2.75)
– Age range: 20 – 45 years old
– Mampu bekerja dalam team dan individu.
– Great salary! Great Bonus!
– Competitive and Energic
– Talk Active & Persuasive
– Visioner dan mampu membuat perencanaan pencapaian target.
– Memiliki kemampuan berbahasa inggris aktif dan pasif.
– Mampu beradaptasi dengan perubahan dan bekerja dalam target

+Online:
– Mahir dalam online marketing (berinteraksi dengan social media dan SEO google)
– Dapat mengoperasikan PC, tablet, dan device lainnya yang berkaitan dengan online marketing

Apabila anda merasa memiliki kriteria diatas dan berminat bergabung dengan tim kami, silakan
mengikuti step selanjutnya.

STEP 1: (ONLINE INTERVIEW)
http://karir.alatgolf.com (Wajib)

STEP 2: (ONLINE SUBMISSION BY EMAIL ONLY)
Kirimkan Lamaran, Curriculum Vitae, FC KTP, FC Ijazah terakhir, Pas Foto 4×6
berwarna, Surat Referensi Kerja/ Sertifikat Pelatihan (bila ada) ke :
E-mail ke : karir@alatgolf.com

NB: Persyaratan step1 dan step2 wajib dilakukan, ketidak-lengkapan pengiriman kedua aplikasi akan berdampak aplikasi anda akan ditolak.

Read More

Lowongan Sinergia Consultant 2019

• Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
• Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU

Sinergia Consultant, lembaga & konsultan yang berkonsentrasi pada pengembangan Sumber Daya

Manusia sedang membuka kesempatan kepada orang-orang yang Positive, Inspirative, Creative &

Transformative untuk bergabung sebagai :

Full-Timer Admin Sales & Marketing
Kualifikasi:
1. Usia 20- 25 tahun
2. Min. D1 – Administrasi atau pemasaran
3. Memiliki ketertarikan dalam bidang Digital marketing & HR
4. Mampu mengoperasikan Basic Photoshop / Corel
5. Memahami Basic Ofice (Word, Excel & Formula, PowerPoint)
6. Terbiasa dengan Email, FB Page, Marketplace, Web-wordpress
7. Mau berkembang dan terus belajar

Tanggung jawab:
1. Mengelola order transaksi online
2. Mengelola laporan aktivitas transaksi & adm. Laporan
3. Melakukan proses follow Up ke Pelanggan
4. Mengelola materi / produk yang akan dipromosikan / diposting
5. berkoordinasi dengan tim sales & marketing

Full-Timer “International-Relation” Sales & Marketing
Kualifikasi:
1. Usia 25- 35 tahun
2. Min. S1 – bidang Marketing / Komunikasi
3. Lebih disukai yang memiliki pengalaman kerja dalam bidang People Development min. 1 tahun
4. Memiliki ketelitian, kelincahan & Kepercayaan diri tinggi
5. Memiliki ketahanan yang baik terhadap PENOLAKAN
6. Fokus pada Deadline & Time Management
7. Memahami Basic Office Skills (Word, Excel & Formula, PowerPoint) & Sosial Media
8. Mau berkembang dan terus belajar

Tanggung jawab:
1. Melakukan sales meeting dengan para leads
2. Menyediakan proposal & menyusun dokumen pendukung sales
3. Melakukan follow Up leads untuk tetap terkoneksi dengan Tools – POY (Points of You)
4. Terus menginformasikan update seputar tools –POY kepada para leads
5. Membuat Copy Writing untuk kebutuhan promosi

Full-Timer Finance & Accounting Staff
Kualifikasi:
1. Usia 21- 25 tahun
2. Min. D3 – bidang Accounting
3. Lebih disukai yang memiliki pengalaman kerja dalam bidang Finance / Accounting min. 1 tahun
(Freshgrade dipersilahkan Apply)
4. Memiliki ketelitian, Komunikatif dan tahan terhadap tekanan
5. Fokus pada Deadline & Time Management
6. Memahami Basic Office Skills (Word, Excel & Formula) & Program ACCURATE & E-SPT
7. Mau berkembang dan terus belajar

Tanggung jawab:
1. Melakukan pengaturan administrasi & Penjurnalan ACCURATE
2. Menyusun dan membuat laporan keuangan bulanan
3. Menjaga budgeting pengeluaran / biaya-biaya bulanan
4. Melakukan pembayaran wajib Sinergia
5. Membuat & melakukan follow – up Invoice maupun kuitansi penjualan barang & jasa

Silahkan kirim Surat Lamaran dan CV terbaru Anda ke email schr@sinergiaconsultant.com
Tuliskan pada subject email posisi yang ingin dilamar + sumber media anda memperoleh
informasi lowongan ini
Lowongan ini akan kami buka selama iklan ini masih tayang
Info detail, klik Official website : sinergiaconsultant.com/karir

Read More

PRAMUNIAGA AREA SURABAYA PT. NABAWI PUTRA INDONESIA

• Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
• Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

Kami Perusahaan berkembang yang bergerak di Bidang retail khususnya Oleh-Oleh Haji Dan Umrah. Setiap tahunya Perusahaan kami Menunjukan Peningkatan Yang Cukup Baik. Oleh Karena Itu kami membutuhkan tenaga – tenaga Profesional, Handal dan bertanggung jawab, penuh motivasi, berkeinganan maju serta meyukai tantangan untuk menempati posisi

LOWONGAN PRAMUNIAGA AREA SURABAYA PT. NABAWI PUTRA INDONESIA

Kualifikasi:
1. SMA/SMK Semua Jurusan
2. Usia 18 – 27 Tahun
3. Perempuan ( Berhijab )
4. Mahir menggunakan windows office
5. Di utamakan tinggal di daerah kenjeran dan sekitarnya
6. Berpengalaman menjadi Pramuniaga (lebih di utamakan)
7. Mampu bekerja di bawah tekanan.
8. Terbiasa kerja dengan sistem target.
9. Terbiasa bekerja individual / Team
10. Memiliki motivasi kerja yang tinggi, energik, dan kreatif
11. Ulet dan pekerja keras
12. Bertanggung jawab terhadap pekerjaan
13. Penempatan Surabaya

KANDIDAT YANG TERTARIK DAN DAN BERMINAT, KIRIMKAN SURAT LAMARAN LENGKAP DAN CV KE:
PT. NABAWI PUTRA INDONESIA
JL. KEDUNG COWEK NO. 44 , SURABAYA
( CANTUMKAN KODE PRAMUNIAGA AREA SIDOARJO PADA SUBJEK EMAIL SERTA PAS PHOTO TERBARU) KE ALAMAT EMAIL: hrd.nabawi@gmail.com

Read More

TEKNISI LISTRIK/ MAINTENANCE LISTRIK PT. DINGSHENG METAL INDONESIA

• Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
• Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

PT. DINGSHENG METAL INDONESIA. Perusahaan yang bergerak dibidang produksi paku dan kawat yang sedang berkembang membuka peluang kerja sebagai:

TEKNISI LISTRIK/ MAINTENANCE LISTRIK

KUALIFIKASI:
– Pria
– Pendidikan minimal SMA/SMK Teknik Elektro/ Listrik
– Usia 30 – 35Tahun
– Sudah Menikah
– Mempunyai pengalaman kerja di bagian Listrik/ Maintenance Listrik
– Mempunyai keahlian dibidang kelistrikan.
– Mampu bekerja dengan baik
– Kemampuan yang harus dimiliki: Arus kuat arus lemah; instalasi listrik; panel listrik mesin produksi; maintenance mesin, hoist crane, timbangan digital/ crane; kontaktor; setting inferter; service dan gulung dynamo.
– Bersedia bekerja overtime
– Mampu bekerja dengan baik
– Sehat secara jasmani rohani
– Bertanggung jawab, disiplin, jujur, giat, ulet, teliti, komunikatif, berinisiatif tinggi, serius dalam bekerjadan mempunyai loyalitas tinggi

Jika Anda memenuhi persyaratan tersebut, silahkan DATANG LANGSUNG (WALK INTERVIEW) atau kirim CV lengkap dan berkas pendukung lainnya ke:

PT. Dingsheng Metal Indonesia
Dusun Glatik RT 20 RW 05 Desa Watesnegoro Kec. Ngoro Kab. Mojokerto

atau via email ke:
dmi.karir(at)gmail.com

WALK INTERVIEW
HARI SENIN – SABTU
PUKUL 09.00 – 14.00

PALING LAMBAT TGL 30 DESEMBER 2019

Read More

OPERATOR CLEANING SERVICE

• Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
• Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

PT Angkasa Pura Solusi, sebelumnya dikenal dengan nama PT Angkasa Pura Schipol adalah perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) yang didirikan pada tanggal 8 April 1996. PT Angkasa Pura Solusi merupakan usaha bersama dengan kepemilikan saham 50/50 antara PT Angkasa Pura II (Persero) dengan Schipol Management Services BV. Tahun 2012 dapat disebut sebagai awal yang baru bagi PT Angkasa Pura Solusi. Sejak November 2011, kepemilikan saham PT Angkasa Pura Solusi telah beralih sepenuhnya kepada PT Angkasa Pura II (Persero) dan berganti nama dari PT Angkasa Pura Schipol. Usaha bisnis yang semula terbatas pada Konsultasi Bandara, IT dan Saphire kemudian meningkat ke berbagai bisnis lainnya, di antaranya TIK, lounge, periklanan, layanan penanganan kargo, car-park, manajemen property, pelatihan dan dukungan dan penerbangan keamanan.

PT Angkasa Pura Solusi yang mengelola fasilitas bandara di 14 cabang dimana Angkasa Pura II beroperasi sejak tahun 2018 lalu berfokus pada lima unit usaha, yakni Aviation Security, Facility Services, Digital, Retail dan Passenger Service. Di masa mendatang, pemangku kepentingan berencana untuk mengonversikan PT Angkasa Pura Solusi menjadi Holding Company. Oleh karena itu, unit usaha yang dikelola saat ini akan dipersiapkan untuk melakukan spin-off.

Alamat Kantor Pusat :
PT Angkasa Pura Solusi
Soekarno-Hatta International Airport
Terminal 2F Arrival Hal Ruang F9P6
Pajang, Tangerang, Kota Tangerang
Banten 1512

PT Angkasa Pura Solusi melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Desember tahun 2019 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Gambaran Pekerjaan :

• Menjaga dan memelihara kebersihan area parkir, toilet, ruangan dan area lain yang menjadi ruang lingkup pekerjaan
• Melaksanakan tugas yang diberikan atau diinstruksikan oleh atasan dengan baik dan benar
• Melakukan tugas harian dan periodik sesuai dengan SOP (standar operasional prosedur) cleaning service
• Melaporkan tugas rutin harian/tambahan sesuai petunjuk atasan
• Menjaga dan memelihara mesin, chemical dan peralatan agar selalu rapih
• Melaporkan segera kondisi mesin, chemical dan peralatanapabila terdapat masalah
• Menjaga dan memelihara kebersihan dan kerapihan tempat kerja dan gudang peralatan
• Menjaga dan merawat fasilitas dai ruang lingkup pekerjaan
• Menjalankan 5S (senyum, salam, sapa, sopan dan santun)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pria / Wanita
• usia 18 – 30 tahun
• Pendidikan min. SMA / SMK se-derajat
• Berpenampilan rapih dan bersih
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak bertato dan bertindik (khusus pria)
• Teliti, cekatan, jujur dan bertanggungjawab
• Memiliki attitude (perilaku) yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Bersedia bekerja shifting
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura Solusi

Berkas lamaran :

• KTP
• NPWP
• Pas Foto
• Foto Seluruh Badan
• Ijazah SMA
• KK
• Surat Keterangan Bebas Narkoba
• SKCK
• Surat Lamaran
• Curriculum vitae
• Surat keterangan sehat dari rumah sakit setempat

Cara Mendaftar :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Angkasa Pura Solusi pada bulan Desember 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :

https://recruitment.angkasapurasolusi.co.id/

Read More

7 Tips Manjur dan Ampuh Menghindari Mabuk Laut Saat Traveling

otomotife.com -  Mabuk laut adalah hal yang menyiksa. Terutama bagi kamu yang memiliki hobi traveling keliling Nusantara dengan menggunakan kapal laut.

Mabuk laut dapat terjadi ketika tubuh, telinga dalam dan mata mengirimkan sinyal berbeda kepada otak. Stimulasi keliru yang muncul akibat proses tersebut membuat keseluruhan tubuh kehilangan keseimbangan.

Nggak heran, saat mabuk laut terjadi, rasa pusing hingga mual muncul begitu saja. Kondisi perairan yang bergelombang hingga fisik yang nggak prima adalah faktor utama. membuat badan tidak stabil dan bergoyang goyang.

Tapi, kamu nggak perlu takut buat berlayar. Pasalnya, ada banyak cara untuk mengantisipasi kondisi mabuk laut yang pelik ini. Apa saja? Mari disimak 7 tips pentingnya.

1. SELEKSI KONSUMSI MAKANAN

Jangan pergi jika perut belum terisi. Ada benarnya, sih. Tapi, kalau kasusnya adalah mabuk laut, kamu wajib selektif soal makanan apa yang harus kamu konsumsi. Yang jelas, hindari banyak konsumsi minuman soda dan beralkohol. konsumsi soda dan alkohol akan membuatmu hilang kesadaran dan sudah mengendalikan diri. Untuk makanan, hindari sajian pedas dan berlemak sebelum dan selama berlayar.

2. POSISI DUDUK

Posisi duduk di atas kapal ternyata punya pengaruh besar, lho. Usahakan duduk di kabin bagian tengah yang posisinya lebih rendah. Menurut penelitian, posisi tersebut menerima guncangan yang lebih kecil ketimbang posisi yang lain. posisi ini meringankan goyangan kapal yang terlalu bergelombang.

3. SEARAH GERAK KAPAL

Layaknya kereta api, kapal memiliki formasi tempat duduk yang saling berhadapan. Nah, demi menghindari mabuk laut, kamu wajib duduk menghadap ke arah kapal tersebut bergerak. Jika membelakangi arah gerak kapal, tubuh akan kehilangan keseimbangan yang berujung mual.

4. JAGA PANDANGAN

Jika kamu sudah mendapatkan posisi duduk, saatnya menentukan pandangan. Kondisi mual saat berlayar terjadi karena kamu kehilangan fokus pandangan. Nah, untuk menguranginya, posisikan pandangan kamu ke satu sudut kapal saat mual menyerang. Diamkan sejenak, tunggu kedua mata mengirimkan sinyal normal ke otak.

5. HINDARI MEMBACA

Membaca adalah aktivitas pemecah rasa bosan saat berlayar. Namun, kondisi perairan yang nggak menentu membuat otak bekerja lebih keras menyaring sinyal yang masuk dari mata. Nah, jangan membaca saat kamu sudah merasa mual. Biarkan otak memproses keseimbangan dulu dan menyalurkannya ke seluruh tubuh.

6. CARI UDARA SEGAR

Fasilitas air conditioning yang ada di kapal berfungsi untuk menyejukan saja. Jika kamu terserang mabuk laut, berada di kabin ber-AC justru menyiksa kamu. Nah, lebih baik kamu naik ke geladak kapal untuk mencari angin segar. Sangat efektif untuk mengurangi sensasi mabuk laut.

7. CEGAH DENGAN OBAT

Bagi sebagian orang, kondisi perairan yang nggak stabil adalah pemicunya. Jadi, nggak ada salahnya untuk menyiapkan obat anti mabuk yang dapat kamu beli di toko obat. Jenis obat seperti Bonine, Antivert, Dramamine bisa jadi pilihan yang pas.

Read More

Intip estimasi biaya perbaikan AC mobil

otomotife.com - Ini Estimasi Lengkap Biaya Servis AC Mobil- AC mobil sudah menjelma sebagai salah satu komponen penting pada setiap mobil. Mobil tanpa AC akan serasa sauna berjalan. Namun banyak pengguna kendaraan yang abai terhadap perawatan AC mobil sehingga AC mobil menjadi salah satu komponen mobil yang paling cepat mengalami keluhan kerusakan. Jika sudah rusak maka solusi yang benar-benar efektif hanya 2 yaitu membeli ac mobil baru atau memperbaikinya di bengkel AC.

Jika anda belum ingin membeli AC baru, servis adalah pilihan satu-satunya. Tetapi tahukah anda berapa biayanya ?

Biaya untuk servis ac mobil relatif bervariasi antar bengkel dan daerah. Di daerah seperti Jakarta harga servis AC tentu jauh lebih mahal daripada service di kota lainnya. Namun bengkel-bengkel di Jakarta umumnya sudah mempersiapkan peralatan yang canggih sehingga dalam menservice ac mobil anda dapat dilakukan dengan cepat dan tanpa menimbulkan potensi kerusakan lainnya pada AC mobil anda.Service AC Mobil – Mobil ber-AC saat ini bukan salah satu barang mewah, melainkan kebutuhan untuk mobil saat ini. AC Mobil dipasang pada mobil agar suhu mobil selalu nyaman dan tidak panas saat perjalanan jauh maupun untuk kebutuhan sehari – hari.

Apa Itu AC?

AC atau yang biasa disebut Air Conditioner merupakan alat yang digunakan untuk membuat suhu sekitar lebih dingin dengan menggunakan Freon.

Pada dasarnya AC merupakan mesin yang mengatur sirkulasi gas refrigerant. Zat refrigerant dipilih karena bentuknya mampu berubah-ubah secara cepat. Selain itu, zat refrigerant juga bisa mengalami perubahan suhu secara drastis.

AC pada mobil pada umumnya terbagi menjadi dua bagian, yaitu single blower dan double blower. AC single blower hanya memiliki satu blower yang biasanya diletakkan di depan. Sedangkan AC double blower memiliki dua blower yang terletak di kabin bagian depan dan belakang.

AC single blower pada mobil berperan sebagai AC utama sehingga lebih dingin dibanding AC double blower yang merupakan tambahan. jika Anda mengalami kendala tentang AC, tentu Anda akan mencari Tempat Service AC Mobil di Jakarta.

Kerusakan pada AC Mobil

Sebelum melakukan service AC Mobil, paling tidak Anda harus mengetahui jenis kerusakan yang terjadi apabila AC mobil Anda rusak. Ini untuk menghindari praktik bengkel AC yang nakal dan Anda dapat mengkalkulasi biaya perbaikan atau Harga service AC mobil kesayangan Anda.


Berikut kerusakan – kerusakan yang biasanya ada pada AC Mobil

1. AC Tidak Dingin

Apabila Ac Anda tidak dingin itu mungkin dapat disebabkan oleh habisnya Freon karena bocor atau pemakaian. Kegagalan fungsi AC mobil juga bisa diakibatkan oleh beberapa hal seperti :
Drive Belt / Fan belt putus

a. Drive belt merupakan semacam karet yang menghubungkan putaran mesin dengan kompresor, bila drive belt putus maka kompresor tidak akan berputar.

b. Rusaknya Thermostat
Kerusakan ini diakibatkan karena thermostat tidak dapat berfungsi semestinya, Anda dapat memeriksa thermostat dan bagian stelat.

c. Kondensor dan radiator kotor
Kerusakan ini dapat menghalangi proses kondensasi pada kondensator, hal ini diakibatkan karena gas tidak bisa didistribusikan dengan sempurna. Jika hal ini terjadi, maka segera bersihkan radiator anda agar tidak menghalangi proses kondensasi.

d. Spool magnet coil putus
Apabila spool magnet putus maka kompresor tidak dapat hidup, Anda dapat mengatasinya dengan menspool ulang magnet coilnya atau menggantinya dengan yang baru.

e. Masalah pada cooling fan
Jika cooling fan mati, maka suhu mobil Freon akan panas, hal ini karena Freon tidak bisa diubah menjadi gas secara maksimal.

f. Tekanan pada pressure switch berlebihan

Pressure switch bertugas mengatus arus pada komponen yang ada pada AC, jika tekanan rendah maka kompresor tidak akan berputar. Sebaliknya jika tekanan terlalu tinggi, maka pressure switch akan overheating.

g. Saluran pembuangan air kondensor tersumbat
Tersumbatnya saluran pembuangan air pada kondensor dapat mengakibatkan gagalnya fungsi dari kondensor. Ini dapat diatasi dengan melakukan pembersihan pada saluran pembuangan air kondensor apakah ada sumbatan benda pada atau hal lain.

h. Kompresor aus
Kompresor adalah komponen yang berfungsi memompa dan menyedot gas bertekanan (freon). Oleh karena itu, jika kompresor aus, maka gas bertekanan yang keluar dari AC tidak akan dingin sempurna.

Kompresor yang aus dapat ditandai dengan bunyinya yang tidak semestinya bila AC dihidupkan. Ini dapat diatasi dengan service atau ganti dengan yang baru.
Evaporator kotor

Evaporator biasanya kotor karena debu atau kotoran lain yang terbawa oleh blower. Ketika evaporator kotor, maka gas bertekanan yang dialirkan blower tidak akan sekencang biasanya. Hal ini menyebabkan udara dalam cabin tidak segera dingin begitu AC mobil dinyalakan.

Penyebab AC mobil tidak bekerja sebagaimana mestinya di atas adalah perkiraan secara teknis. Pada dasarnya, udara yang tidak dingin juga bisa disebabkan oleh setting atau keadaan mobil sebelum dinyalakan.

2. Switch AC Dalam Keadaan ON, Tapi Blower Tidak Hidup

Apabila switch AC mobil Anda dalam keadaan hidup tapi blower tidak hidup maka bisa disebabkan karena komponen dari motor blower yang terdapat pada evaporator tidak berfungsi semestinya.

Bila AC mobil Anda mengalami kerusakan ini, Anda dapat memperbaiki atau mengganti bagian motor blower evaporator tersebut. Sebelum memeriksa bagian motor Anda dapat mengecek aliran listrik blower. Apabila terjadi switch blower rusak atau kabel putus maka harus segera Anda perbaiki.

3. Tidak berfungsinya kipas kondensor

Kasus tidak berfungsinya kipas kondensor biasanya diakibatkan oleh baling kipas tidak berputar, hal ini dapat diakibatkan rusaknya oleh sekring, kabel, konektor elektronik blower dan socket kabel.

Anda juga dapat memeriksa bagian relay pada motor kipas, jika relay motor mengalami kerusakan maka Anda harus menggantinya.

Berapakah harga untuk servis AC mobil ?

Harga service AC mobil tidak ditentukan karena kerusakan yang dialami setiap mobil berbeda-beda. Tetapi setidaknya artikel ini akan membantu menjawab secara umum dan jelas tentang biaya yang setidaknya harus Anda persiapkan jika AC mobil Anda rusak :

Service AC mobil mobil dibagi menjadi beberapa jenis service diantaranya service kecil, service medium dan service besar.

Service kecil meliputi Service Blower, Service Condensor, Ganti Filter Kabin. Service medium meliputi Servis Blower, Servis Condensor, Ganti Dryer Filter, Ganti Filter Kabin, Vaccum+Oli kompresor, Freon. Service Besar meluputi Servis evaporator, Servis Blower, Servis Condensor, Ganti Dryer Filter, Ganti Filter Kabin, Vaccum+Oli kompresor, Freon R134@

Freon :
Menambal kebocoran, biaya sekitar Rp.100.000 – Rp.400.000
Mengisi freon, biaya sekitar Rp.150.000 – Rp.350.000

Bau AC tidak sedap :
Mengecheck penyebab kerusakan, berkisar Rp.0 – Rp.200.000
Melakukan pembersihan, berkisar Rp.100.00 – Rp.150.000

AC mati :
Mengecheck penyebab kerusakan, berkisar Rp.0 – Rp.200.000
Melakukan perbaikan spare part yang rusak, biaya tergantung harga spare part (sekitar Rp.300.000 – Rp.2.000.000).

Maintenance AC
Maintenance kondensor berkisar Rp.100.000 – Rp. 200.000
Ganti oli,flushing dan komponen piston, berkisar Rp.300.000 – Rp. 800.000
Ganti magneting clutch, untuk AC kadang panas kadang dingin berkisar Rp.350.000 – Rp. 550.000
Ganti sperpart kecil berkisar Rp.250.000 – Rp. 850.000

Penting : Mencegah Tipuan di Bengkel AC Mobil

Apa Penyebab Kerusakan pada Sistem AC?

Jangan sampai kita tidak mengerti sama sekali tentang AC, karena biaya service AC dapat dimark up begitu tinggi oleh bengkel nakal. Bayangkan kondisi AC mobil kita hanya putus kabel atau fuse (sekering) nya saja namun diminta untuk isi freon dan mengganti berbagai macam spare part. Tidak Jarang gara-gara hal sepele, kerusakan AC makin meluas dan banyak yang harus dibeli akibat ketidak tahuan, serta kenakalan beberapa tempat service AC.

Kerusakan yang terjadi pada sistem AC pada umumnya disebabkan oleh beberapa penyebab, yaitu:
– Umur AC yang sudah tua sehingga banyak spare part nya yang aus dan kendor
– Instalasi atau maintenance AC yang tidak baik seperti kabel korslet atau kelistrikan yang basah
– Kecelakaan Mobil yang menyebabkan kerusakan pada komponen-komponen sistem AC
Ketiganya adalah penyebab dari kerusakan yang terjadi di AC Mobil.

Biasanya begitu kita memasukkan mobil ditempat-tempat service mobil, jawaban yang diterima adalah ” freonnya harus ditambah, bocor, kompressornya rusak atau lain sebagainya.” Trik untuk mengetahui kebenarannya adalah, dengan mencopot salah satu fuse atau sekering AC sebelum membawa mobil untuk diservice. Bila bertemu tempat yang jujur, kesimpulan “Freon habis dan selang bocor” tidak akan terjadi.

Catatan :

Beberapa bengkel menerapkan harga yang berbeda-beda antara AC pada mobil keluaran Jepang, dengan mobil keluaran Eropa di mana harga servis AC pada mobil keluaran Eropa biasanya sedikit lebih mahal.

Jangan Takut dengan Biaya yang Sedikit Lebih Mahal

Salah satu faktor utama anda memilih ke mana akan memperbaiki ac mobil adalah karena harga yang ditawarkan. Mencari harga termurah dengan kualitas nomor satu adalah pilihan bijak, namun hal tersebut bukanlah hal yang mudah. Dan tentu kita semua tahu, harga belum bisa menjamin kualitas service. Oleh sebab itu ada beberapa faktor yang lebih penting untuk anda perhatikan ketika memilih tempat service AC.

Jika ada sebuah bengkel dengan peralatan modern dan tenaga montir/mekanik dengan keahlian mumpuni, tentu harga service di bengkel tersebut jadi lebih mahal. Namun harga yang mahal tentu sepadan dengan kualitas service.

Namun jika sebuah bengkel dengan peralatan sederhana dan montir/mekanik yang kurang ahli, alih-alih mendapatkan harga servis murah, anda justru akan sering bolak-balik servis ac.

Oleh karenanya check lah 3 hal berikut ketika memilih bengkel :
– testimoni pelanggan lainnya
– kemampuan bengkel memberikan rincian biaya service di depan
– harga yang masuk akal
Tips Untuk Anda :

Rawat dengan mengganti oli compressor AC mobil Anda tiap 20,000 Km, hindari ganti compressor AC berharga jutaan.

Rawat dengan membersihkan evaporator AC mobil anda tiap 10,000 Km, hindari debu, jamur, bakteri, kotoran, lumut, kuman sumber penyakit bersarang di evaporator AC Mobil.
Lakukan sanitasi evaporator dan pembersihkan filter kabin AC mobil anda tiap 3 bulan, hindari udara kotor, bau, kuman dan bakteri berhembus di kabin mobil.

Kesimpulan :

Pahami betul kerusakan pada AC mobil Anda, agar bisa menghindari kecurangan pada saat di bengkel AC mobil.

Jika kerusakan pada AC mobil Anda sudah parah dan biaya perbaikan sudah 80% dari harga AC mobil baru maka belilah yang baru, karena baru lebih terjamin.

Read More